Gullspångsmodellen är en modell för att utveckla och samordna kulturlivet i mindre kommuner. Modellen är under utveckling och dokumenteras kontinuerligt sedan hösten 2008. Modellen arbetas fram av Konst- och kulturutveckling (en av tre verksamheter inom Kultur i Väst, Västra Götalandsregionen) och Gullspångs kommun.

Med stöd av en kreativ och modig strategigrupp och kultursamordnare, strategidokument, kulturplaner, projekt, kartläggning av resurser och omvärldsanalyser ska kulturen få – och ta plats – i kommunens framtid och aktivt verka för en socialt hållbar miljö.

Gullspångsmodellen är ett led i Gullspångs kommuns strategiska arbete med kultur som socialt hållbar faktor som påbörjades vintern 2006, både för Gullspångs 5 369 invånare men även för de hundratusentals som besöker kommunen årligen.

Under så kallade Kultur Kick-offs får kulturaktörer, föreningar, företag och intresserade invånare ta del av och utveckla varandras
erfarenheter, projekt och versamheter. En förutsättning för Gullspångsmodellen är de lokala aktörerna inom såväl kultur- som företagsliv.

I en kombination av samordning, strategiskt informationsarbete och projektmetodik formas modellens kärna. Ledorden är initiativrikedom och kreativitet. I korthet är Gullspångsmodellen en samling av tydligt motiverade strategier som utformas, utprovas och definieras.

På hemsidan finner du aktuella, planerade och genomförda kulturprojekt. Du finner även fortbildningsmaterial och tips om hur du själv kan starta både enskilda och större strategiska kulturprojekt och verksamheter. Har du frågor eller veta mer om modellen kontakta oss gärna.

Se också BAKGRUND och MODELLEN SOM METOD för mer info om Gullspångsmodellen.

Med vänliga hälsningar,

Staffan Hjalmarsson, kulturutvecklare Gullspångs kommun

Marie Bergdahl, konstkonsulent, Konst- och Kulturutveckling, Kultur i Väst, Västra Götalandsregionen